揭秘互联网人群层级,你属于第几级?

有人的地方就有江湖,有江湖的地方必然有人群划分。在互联网这个江湖里,想知道你是普通吃瓜群众还是名门新秀?一起来看看吧!

在中美互联网圈混迹了好几年,有认识一些圈内人。交流多了会发现不同人群的思维模式,工作生活状态都是非常不一样的。今天我们就来聊聊每个阶层不同人群的思维方式和状态,也讨论一下如何实现阶层的跨越。

互联网圈层大致分为七个阶层,如下图所示:

第7个层级:(艰难的挣扎者)

第7阶层的互联网人是互联网圈层中最底层的一级,这个圈层的人群没有任何的背景。没有名校的背景,也没有任何互联网公司的从业经验,很多人投递的简历甚至都过不了HR那一关。

大公司想要名校的高材生,小公司希望找有经验的人快速上手,这群人便成为了互联网圈子中的牺牲者。

他们中很多人都找不到工作,或者即便找到了也是非常普通的工作。这是互联网圈层中人群体量最大的一批人,他们中大多数人都是比较晚才入的互联网行业,没有人脉也没有资源。

通常有offer就接了,希望从底层做起积累经验不断跳入更好的公司。因为工资比较低只能被迫住在比较偏远的地方,每天挤着地铁,还要受着老板的压迫。但也只是忍气吞声,因为一旦失业了可能再也找不到工作。

有一部分人能跳出来进入下一个阶级,但是大部分人依然在底层奋斗,非常忙碌的同时,人生充满了迷茫。

第6个层级:(浮躁的新兵)

第6个层级的人群大多数是互联网人群中的新兴血液。这群人的典型特征是互联网大公司(BAT,TMD)的普通职员。

他们有一部分人是211,985刚毕业的大学生,有一部分是在其他小公司工作了几年凭实力进入大公司的员工(也就是从7级升上来)。

他们大多非常有激情,对互联网和自己的未来充满信心,是大部分互联网产品的一线执行者。

他们中有许多人很有自己的想法,但很多时候没有机会得到施展的空间。

他们非常渴望升职,也非常焦虑:对成长的焦虑。所以如果他们觉得在一个平台上学不到东西或者老板不好,会毫不犹豫选择跳槽。这是跳槽人数最多的圈层。

他们会乐于参加很多的社交活动,希望认识更多人。他们也会在下班时间参加各种培训课程,希望自己能学到更多的东西。

因为极度焦虑,所以很多时候会做很多东西,但是并没有什么明确的方向。总的来说会比较浮躁。既渴望快速成长的同时又对自己的未来充满了疑惑。

第5个层级:(真正把互联网做起来的人群)

第5个层级的互联网人一般都有了3-4年的工作经验,是整个互联网实际输出/产出最多的一群人。(一般是大概是阿里P5~P6对等的人群)。

所有互联网产品基本上都是这群人落地执行出来的,他们有比新兵更丰富的行业经验,年轻且有一颗还没被人情世故消磨的锐气。

这个层级人群开始分化严重,优秀的人才会逐渐被筛选出来,能力一般的员工可能就永远停留在这个阶层了。

优秀的人才不愁找工作,也是老板最得力的助手。他们一般工作比较努力,能作出成绩。能力一般的人只会把工作当成工作不会进一步思考和进步。

第5阶层是人才能力筛选的漏斗,能力一般的人只能止步于此了。

第4个层级:(理想与现实的分水岭)

第4个层级的人群大部分是互联网基层/中层管理人员(对标大概是阿里P7~P9,腾讯T3 ~T4,Facebook E5 ~ E6, Google T5 ~T6)。

或者是小公司的中高层管理人员,这个层级是有能力的人单通过奋斗一辈子达到的最高的层级。

这群人一般工作5年以上,在行业中通过自己的能力做出过实实在在的成绩。

这个群体依然奋斗在一线的最高层级,他们通常能力很强,行业经验丰富。

但是往往这也是卡着最多人的一个层级,大部分人不会知道为什么总升不上去。或者很容易对自己的能力作出错误的判断。

我身边有一群这样的朋友,他们在公司做出了很大的贡献,他们会觉得自己的能力远超出先有的层级,但是由于某些原因没有得到提升。

有一些朋友会开始对自己的能力有不合理的判断。他们开始自己出去创业,但大部分会以失败告终。因为他们错误评估自己专业能力的重要程度。其实能力只是基础,要往下一个层级晋升,还有许多其他方面的因素。

第3个层级:(吃了互联网红利的牛人)

第3个层级的互联网人一般有两种:第一种是大型互联网公司的高管(如阿里P10以上),或者是中型互联网公司的合伙人/创始人。

这个阶层及以上的人群除了能力强以外,一般都在比较早的时机进入了互联网行业,抢到了行业的红利。

许多人觉得自己能力强很努力就可以了,能力奋斗固然重要,但正如我上文所说,这群人最多只能到第4个层级。要想达到第3个层级,你还必须要在合适的时间进入合适的行业做合适的事情。

我身边一个技术大牛A,技术非常强,他的另一个同学B,水平不比A强,但因为早进入了互联网行业几年,即使能力不相上下,但他们两现在的阶层相差甚远。

身边一些朋友也有相同的体会,感叹自己生不逢时:“要早生几年就好了”。一般来说,一个技术科技革命更替时代的初期,是进入这个行业的高红利期。

如果你在那个时期刚毕业或正好有几年工作经验,这就犹如时代给你提供了一个跨越阶层的绿色通道。剩下的就靠你的实力去过关斩将了。

这群人依然有着热血奋斗的精神,希望通过自己的认知和能力继续创造更大的价值。这个阶层的人群不会频繁选择更换工作。一般出来也会选择自己创业/重新创业,因为他们是红利的受益者,也深知红利的重要性,会持续审视当前环境,在新的领域找到行业的新红利。

第2个层级:(互联网人群中的大佬们)

这个层级的互联网人是一般人能接触到的最高层级的人群,如刘强东,张一鸣等。

他们一般拥有上百亿的公司企业/个人资产,这个阶层的基础就是抢占了时代/行业红利。

除此之外,还要对事物和世界发展规律有超出常人的认知水平,因为除了时机和时代以外,你要从这群“时代红利者”中再脱颖而出,就要对事物有超出常人的判断和预知能力。

这个认知,不仅是对所做的事业上,还包括对人性,对钱,对社会和国家等各个维度的综合判断和认知能力。

大佬们不乏资源,对他们最重要的,是对其所拥有的资源进行筛选判断。

大家普遍都会误以为大佬很忙,但其实并不会。他们所需要做的是那几个重要的战略和决策,但往往正是这几个决策,就可以成就或毁灭一家公司。

第1个层级:(有世界影响力的行业领导者)

能到这个层级的,世界上就那么一小波人。他们是整个互联网行业的领导者,典型的就是马云,马化腾等。

他们是真正能改变整个行业规则和影响行业发展的人,但说到底,这群人的眼中其实关键字是“稳”。

无论是投资收购,制定行业规范标准,还是所谓的创新,其实本质上就是稳定自己在行业中的地位不被颠覆。

他们虽然坐享互联网半数以上的行业财富,但其实内心总会有深深焦虑感。

他们深知自己企业的缺陷和弱点,也知道公司终有一天会以某种形式被其他企业颠覆,他们所要做的就是尽可能让公司存活得更久。

他们知道自己拥有大量的资源和财富,但他们也知道这些都是短暂的对公司发展没实际作用的,只有人才,认知,技术这些才更具价值。

他们希望找到最顶尖的人才,如果招不到就买下他们的公司,如果买不下就大量投资控股他们的公司;只有这样才能在一定程度上保持相对的稳定。

那么正在看文章的你,属于互联网人群中的哪个层级?

 

作者:Louis徐玮;公众号:Louis徐玮 (ID:louisxuwei)

本文由 @Louis徐玮 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

 
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